«La personne que j’étais a été entièrement transformée par mon expérience Katimavik. J’ai pris conscience du rôle que je peux jouer en tant qu’agent de changement positif dans ma communauté.»
Tyler Walker – Gatineau, Québec
«La personne que j’étais a été entièrement transformée par mon expérience Katimavik. J’ai pris conscience du rôle que je peux jouer en tant qu’agent de changement positif dans ma communauté.»
Tyler Walker – Gatineau, Québec
«Quelle société raisonnable ne voudrait pas soutenir les jeunes à apprendre à vivre ensemble, travailler dans les deux langues officielles, partager, collaborer et aider les autres?»
Jeff Goldie – Edmonton, Alberta
«Le garçon que j’étais au début du programme est devenu un homme. C’est de loin le meilleur programme jeunesse au Canada qui a ouvert mes yeux sur le monde et m’a donné les moyens de poursuivre mon engagement et de réussir dans le future.»
Jean-François Tremblay – Gatineau, Québec
«Des rencontres incroyables avec des jeunes. Nous avons pu accomplir beaucoup de tâches qui n’étaient jamais complétés, grâce à eux. Nous avons aimés leur démontrer notre travail. Certains jeunes ont demandé un plus grande gestion en ressources humaines, nos capacités dans ce sens n’était pas toujours à niveaux. Nous avons encourager du mieux qu’on pouvait. Nous avons également appréciés leur offrir des occassions de formation, de visites d’autres musées, etc. Nous avons appréciés notre expérience avec Katimavik et les liens que cela à tisser avec les autres partenaires dans la communauté du Grand Moncton. Bravo et longue vie.»
Jeanne Mance Cormier – Musée acadien de l’Université de Moncton – Moncton, Nouveau-Brunswick
«Pour Moisson Québec, c’est d’une aide importante autant sur le plan travail que le plan humain, les volontaires apportent une dynamique le fun et différente à notre quotidien. Merci d’exister, vous êtes magnifique comme organisation (-:»
Nicole Blais – Moisson Québec
L’année de transition est une excellente occasion de développer des compétences personnelles et professionnelles précieuses qui t’amèneront hors de ta zone de confort afin de te faire grandir!
Ton travail en tant que participant devient une ressource indispensable pour la communauté, en fortifiant et rendant les liens sociaux plus forts et plus durables, en plus de développer des compétences qui te permettront de devenir un acteur efficace de changements.
Depuis 1977, plus de 35 000 anciens ont pris part à l’un des programmes de Katimavik.
Notre longue histoire démontre que Katimavik c’est des milliers de jeunes Canadiens qui contribuent à améliorer les communautés dans lesquelles ils font du volontariat!
C’est également un réseau de près de 1000 communautés à travers tout le pays touchées par l’engagement de nos jeunes!
Nos anciens s’entendent tous pour dire que vivre l’expérience Katimavik c’est faire partie d’une grande famille, établir des relations solides, partager des moments précieux, des fous rires et apprendre à travers la réussite et l’échec d’importantes leçons de vie.
Chacun de leurs témoignages démontrent l’impact puissant que l’expérience de volontariat Katimavik a eu sur leur avenir. Une expérience qui les a amenée à grandir, se conscientiser, devenir plus engagé envers l’environnement et le développement de leur communauté.
Unis, connectés et engagés, ils ont plus de 40 ans de souvenirs et de réalisation à partager!
Suivez nos anciens sur les réseaux sociaux pour voir comment ils continuent de faire une différence dans leur communauté.
C’est également le seul groupe qui est activement modéré par l’Association des anciens de Katimavik, ce qui signifie que c’est le meilleur endroit pour trouver réponses à vos questions et promouvoir ce qui vous intéresse.
Les participants aident les collectivités au développement de projet communautaire selon les besoin spécifiques de chacune. Ces projets favorisent par la même occasion l’engagement civique et l’autonomie chez les jeunes et ont un impact persistant dans les localités où les jeunes se sont impliqués.
Le service volontaire constitue également une valeur nette financière pour l’économie canadienne. Le programme de base de Katimavik génère des retours d’investissement de 2,20$ pour chaque dollar dépensé, produisant un bénéfice net de 1,20$ pour les communautés par dollar investi.
Étant donné que la moyenne actuelle du salaire minimum au Canada est de 11,06 $ par heure et que 5 439 participants (sur cinq ans) feraient près de 4,6 millions d’heures de volontariat au total, la valeur projetée de Katimavik pour les communautés égalerait plus de 50 millions $. Le volontariat a un impact économique très important sur les communautés et le financement potentiel du gouvernement canadien verrait de grands bénéfices sur son investissement sur le plan économique et social.*
*Projection quinquennale.
Un sondage indépendant de 2016 réalisé par Léger Marketing auprès des Canadiens qui n’ont pas participé aux programmes, démontre que Katimavik est bien perçu au Canada et a sa raison d’être.
Parmi les Canadiens qui connaissaient Katimavik suffisamment pour en avoir une opinion, 98% ont une bonne perception de l’organisme, sans distinctions entre les jeunes (17-24 ans) et les Canadiens plus âgés. L’image favorable que la population a de Katimavik est principalement due à sa mission de supporter le développement et l’engagement des jeunes.
88% des Canadiens croient que Katimavik est un programme de volontariat important.
75% des étudiants canadiens âgés de 17 à 24 ans souhaiteraient avoir une période de transition après leurs études pour vivre de nouvelles expériences ou pour développer de nouvelles compétences.
50% des jeunes Canadiens sont curieux et désirent développer des aptitudes entrepreneuriales. Près de 50% des Canadiens âgés de 17 à 24 ans, particulièrement parmi les minorités visibles, ont le sentiment de ne pas posséder des compétences suffisantes pour entrer sur le marché du travail.
59% des anciens volontaires et employés de Katimavik comparé à 38% pour les autres Canadiens. Les Canadiens font du volontariat moins de 10 heures par années tandis que la majorité des anciens volontaires contribuent plus de 50 heures par année à une cause.
88% des anciens volontaires et employés comparés à 75% parmi les autres Canadiens. Les individus qui ont complété un programme Katimavik ont tendance à être plus généreux que ceux qui n’ont pas participé à un programme.
Une étude de 2013 d’AmeriCorps démontre que leurs programmes créent un avantage substantiel et immédiat en développant des compétences et des aptitudes sociales chez les jeunes tout en aidant les communautés. Le bénéfice pour la société d’un service volontaire national pour les jeunes est de 3,95 fois supérieur au coût.
Au Canada, une évaluation économique indépendante de 2006 a estimé que le programme national de Katimavik génère des bénéfices nets, basé sur la valeur du travail volontaire, en plus des autres bénéfices économiques reliés. Chaque dollar dépensé par le programme Katimavik génère un retour de 2.20$ pour la communauté pour un retour net de 120%.
Plus précisément, Katimavik établit des collaborations avec des organismes partenaires qui oeuvrent dans les secteurs suivants :
En cohésion avec son objectif de travailler au mieux-être socioéconomique des communautés, Katimavik se tourne vers des organisations et des projets communautaires collectifs qui desservent les segments de population marginalisés et vulnérables suivants :
Les volontaires de Katimavik sont des membres actifs des organismes dans l’exercice des activités journalières telles que: