Katimavik, le principal programme de service volontaire pour la jeunesse au Canada, offre aux 17-21 ans la chance de participer à un programme intensif de service volontaire d'une durée de 6 ou 9 mois.

Comme volontaire de Katimavik, tu travailleras pour des organismes sans but lucratif qui jouent un rôle important dans le développement des communautés canadiennes. Pendant le programme, tu vivras avec 10 jeunes de ton âge dans 2 ou 3 régions du Canada, selon le programme thématique. Cette expérience unique te permettra de développer des compétences, acquérir une expérience de travail pertinente, de perfectionner ta langue seconde et de mieux connaître ton pays, tout en faisant une différence dans les communautés à travers le Canada.

Katimavik classique – 9 mois

Pendant neuf mois, tu travailleras comme volontaire dans trois communautés canadiennes, tout en bénéficiant d'un contexte d’apprentissage stimulant axé sur le développement de compétences liées à l'engagement citoyen, l’expérience de travail, les relations interpersonnelles, un mode de vie sain, la découverte culturelle, les langues officielles et la protection de l'environnement.

Programmes thématiques – 6 mois

Nos programmes de 6 mois sont basés sur le travail volontaire et mettent en pratique les mêmes lignes directrices que notre programme Katimavik classique de 9 mois. En raison de leur courte durée, ces programmes mettront l’accent sur certaines compétences qui seront mises à contribution lors des activités communautaires.

Découverte culturelle et engagement citoyen

Pendant six mois, tu travailleras comme volontaire dans deux différentes communautés canadiennes, dont l’une a une population autochtone importante. Ce profil s’adresse à ceux qui désirent découvrir la diversité culturelle canadienne, tout en s’engageant dans des activités communautaires significatives. Tu exploreras toutes les facettes de ces communautés au plan géographique, historique, patrimonial, économique, culturel, etc.

  Éco-citoyenneté et vie active

Pendant six mois, tu travailleras comme volontaire dans deux communautés canadiennes et mettras en pratique les principes de mode de vie sain et d’éco-citoyenneté. Ce profil t’offre l'occasion de mener des initiatives communautaires de protection de l'environnement qui répondent aux défis écologiques pressant des collectivités canadiennes. À leur tour, les excursions en plein-air et autres activités destinées à découvrir la communauté d'accueil seront axées sur un mode de vie actif.

Langue seconde et diversité culturelle

Ce programme de six mois te permet de travailler comme volontaire dans deux communautés canadiennes : une communauté anglophone de l’Ouest et une communauté du Québec. C’est une occasion unique de vivre une immersion linguistique et une expérience interculturelle intense qui se réalisent à travers le travail volontaire. Katimavik t’offre de vivre un séjour dans une famille afin de mieux comprendre la réalité et la culture des gens de ta communauté d’accueil.

Katimavik veut dire « lieu de rencontre » en inuktitut, la langue du peuple inuit.

Jacques Hébert (1923-2007) a fondé Katimavik en 1977 pour favoriser le développement personnel et professionnel des jeunes et leur permettre d’acquérir une meilleure compréhension de la diversité canadienne par le biais du service à la communauté.

Katimavik reçoit l'appui financier du gouvernement du Canada par l'entremise du ministère du Patrimoine canadien.

Pour le programme 2010-2011, 92 groupes de 11 volontaires s'engageront dans des projets communautaires pour plus de 600 organismes partenaires dans une soixantaine de communautés au Canada.

Katimavik paie la majorité des coûts du programme :

• Transport
• Logement 
• Nourriture et produits de première nécessité 
• Activités du programme

De plus, les volontaires de Katimavik reçoivent une allocation de 3 $ par jour ainsi qu’une prime de persévérance de 500 $ (6 mois) ou 1 000 $ (9 mois) une fois le programme complété avec succès.

Pour t’engager avec Katimavik, tu devras contribuer en déboursant :

• Frais d’inscription non remboursables de 35 $.
• Frais de participation non remboursables de 150 $ une fois sélectionné officiellement au programme. Ces frais couvrent l’assurance-accident, la vérification des antécédents judicaires et autres frais administratifs. 
• Dépôt de 350 $ pour le transport une fois sélectionné officiellement au programme. Ce montant sera remboursé une fois le programme complété. Si tu abandonnes le programme ou si tu es visé par une mesure de renvoi, ce montant ne sera pas remboursé.

Il te sera impossible d’aller à l’école et d’occuper un emploi rémunéré pendant ta participation au programme. Katimavik est un programme intensif dans lequel tu travailleras comme volontaire de 28 à 35 heures par semaine, en plus des ateliers d'apprentissage et des activités communautaires auxquels tu prendras part en soirée et pendant les weekends.

Ton horaire prévoit 4 périodes de temps libre par semaine.

Tu peux t’inscrire en complétant les 5 étapes pour partir (section « Candidats » de notre site Web).

1. Informe-toi
   Avant de débuter tes démarches, renseigne-toi sur l'expérience unique qui t'attend.
2. Parle-nous de toi
   Remplis le formulaire de renseignements personnels pour démarrer le processus d'inscription.
3. Indique tes disponibilités
   Indique tes disponibilités pour t'engager comme volontaire à Katimavik.
4. Complète ton dossier de candidature
   Prêt! Commence à rassembler certains renseignements et documents pour ton dossier de candidature en temps réel sur Katimaroute. Une fois connecté à ton compte Katimaroute, suis les instructions pour compléter ton inscription. Il y a certains formulaires à remplir en ligne et d'autres à imprimer, remplir et retourner à Katimavik. Seuls les candidats qui ont complété le questionnaire du volontaire, fourni les photocopies d’une pièce d’identité et d’une preuve de citoyenneté et/ou résidence permanente et qui ont payé les frais d’inscription seront considérés pour la sélection. Il faut prévoir entre 4 et 8 semaines pour le traitement de ta demande une fois que nous recevrons tous tes documents.
5. De la sélection à la participation
   Tout ce que tu dois savoir avant ton départ pour Katimavik.

Katimavik offre une chance égale à tous les jeunes Canadiens âgés de 17 à 21 ans de participer à son programme. Les volontaires proviennent de tous les milieux et reflètent bien la mosaïque socioculturelle canadienne.

Pour participer à Katimavik, tu dois :

• être âgé de 17 à 21 ans (au moment du départ)
• être citoyen canadien ou avoir le statut de résident permanent 
• être en bonne santé (un formulaire médical doit être complété) 
• répondre aux exigences quant à la vérification des antécédents judiciaires (le formulaire BackCheck doit être complété)

Non, tu dois être âgé de 17 à 21 ans à la date de début du programme. Si tu as actuellement 16 ans, mais que tu auras 17 à la date de départ, tu peux donc t’inscrire maintenant.

Connecte-toi à ton compte Katimaroute et suis les instructions pour compléter ton inscription. N'oublie pas de faire régulièrement le suivi de ta demande.

La sélection se fait en fonction :

• De la réception des frais d'inscription de 35 $, des photocopies des pièces d'identité demandées et de l'approbation du questionnaire du volontaire
• De critères sociodémographiques établis
• Du principe du premier arrivé, premier servi

Les volontaires seront sélectionnés 4 à 5 mois avant la date de début d'une cohorte. L’acceptation est conditionnelle jusqu’à ce que Katimavik approuve leur évaluation médicale et leur vérification des antécédents judiciaires.

La sélection se fait :

Le 1er avril 2010 pour le départ le 8 septembre 2010
Le 1er septembre 2010 pour les départs le 5 janvier 2011
Le 1er mars 2011 pour les départs le 6 juillet 2011

La sélection se poursuivra tant qu’il y aura des places à combler dans nos programmes.

ANNÉE-PROGRAMME 2010-2011

Katimavik classique – 9 mois

Du 8 septembre 2010 au 1er juin 2011

Programmes thématiques – 6 mois

Découverte culturelle et engagement citoyen

Du 5 janvier 2011 au 22 juin 2011
Du 6 juillet 2011 au 16 décembre 2011

Éco-citoyenneté et vie active

Du 5 janvier 2011 au 22 juin 2011
Du 6 juillet 2011 au 16 décembre 2011

Langue seconde et diversité culturelle

Du 5 janvier 2011 au 22 juin 2011
Du 6 juillet 2011 au 16 décembre 2011

Katimavik offre une chance égale à tous les jeunes Canadiens âgés de 17 à 21 ans de participer à son programme. Les volontaires proviennent de tous les milieux et reflètent bien la mosaïque socioculturelle canadienne.

Katimavik offre deux options aux candidats qui ont un dossier de candidature complet (documents remplis et retournés) mais qui n’ont pas été sélectionnés ni assignés à un groupe. Ces candidats pourront être considérés pour une date de départ ultérieure ou être transférés sur une liste d'attente. Katimavik procède à certains remplacements au cours des 6 premières semaines du programme. Il se peut donc que tu reçoives un appel de dernière minute pour joindre un groupe même si le programme est déjà commencé.

Les personnes suivantes ne pourront être acceptées au programme Katimavik :

• Toutes les personnes qui sont sous le coup d’une sentence.
• Les mineurs placés dans un Centre Jeunesse, sous l’ordonnance de la Cour, au terme de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents.
• Toutes les personnes en attente de jugement, ou contre qui une dénonciation ou une accusation a été portée.
• Toutes les personnes ayant commis une infraction d’ordre sexuel ou des actes contraires aux bonnes moeurs, ainsi que des infractions contre la personne et portant atteinte à la réputation des individus.

Si tu possèdes un casier judiciaire, mais que tu ne fais pas partie des catégories énumérées précédemment, tu pourras être accepté à la condition d’avoir complété toutes les sentences émises par la cour de justice.

Les formulaires médicaux sont examinés individuellement par l’équipe médicale de Katimavik. La confidentialité de l'information médicale présentée est respectée, c’est-à-dire que seule l’équipe médicale a accès à cette partie de ton inscription.

Ton état de santé physique, émotif et mental sera considéré dans le processus d'évaluation. Ton admission au programme dépend également de la manière dont ton état de santé peut affecter ta participation à Katimavik, et du niveau d’encadrement que nous pouvons offrir.

Si Katimavik devait rejeter ta candidature pour des raisons médicales, tu pourrais te réinscrire l’année suivante si tu respectes toujours le préalable de l’âge et si ton état de santé s’est stabilisé.

Katimavik sélectionne les volontaires selon des critères sociodémographiques et non selon des renseignements personnels.

L’un des principaux objectifs de Katimavik est de faire découvrir aux volontaires différents modes de vie et de favoriser l’ouverture aux différences. L’important, c’est que les volontaires puissent communiquer ouvertement dans un esprit de tolérance et de respect.

Katimavik a des projets en opération dans les 10 provinces canadiennes. Bien que tu ne peux pas choisir ta destination, ni la province dans laquelle tu vivras, la découverte culturelle et le dépaysement sont garantis!

Puisque les groupes sont formés au hasard et sont composés de volontaires provenant de différentes régions du Canada, il est peu probable que tu te retrouves dans le même groupe que tes amis.

Une fois sélectionné, ton acceptation est conditionnelle jusqu’à ce que Katimavik approuve ton dossier médical. Tu devras aussi faire une vérification des antécédents judiciaires avec BackCheck 2 à 3 mois avant ton départ et les résultats doivent être conformes aux critères de Katimavik. Pour être accepté au programme Katimavik, tu devras ensuite remplir quelques formalités : retourner le formulaire de confirmation de participation, le formulaire de demande d’assurances et le formulaire d’autorisation d’utilisation de photos dûment complétés.

Pour t’engager avec Katimavik, tu devras également contribuer en déboursant des frais de participation non remboursables de 150 $. Ces frais couvrent l’assurance-accident, la vérification des antécédents judicaires et des frais divers. De plus, tu devras prévoir un dépôt de 350 $ remboursable une fois le programme complété. Si tu abandonnes le programme ou si tu es visé par une mesure de renvoi, ce montant ne sera pas remboursé.

Une fois ton acceptation confirmée, Katimavik t'enverra toute l'information nécessaire pour préparer ton départ. Tu sauras alors quelles seront tes communautés d’accueil. Une période de probation de 3 semaines commence dès ton arrivée au programme. Au cours de ces 3 semaines, le coordonnateur et l’agent de projet évaluent ta capacité d’intégration et d’adaptation. Il est possible que des volontaires et Katimavik se rendent compte qu’ils ne sont pas faits l’un pour l’autre! Certains volontaires quittent le programme de leur propre chef ou sont visés par une mesure de renvoi. Dans les six premières semaines, ces volontaires qui quittent le programme seront remplacés par des candidats inscrits sur la liste d’attente. Au-delà de six semaines après le début du programme, aucun nouveau volontaire ne sera intégré à un groupe

La vie à Katimavik n'est pas de tout repos! Tu seras améné à t'engager activement dans ton travail volontaire, t'intégrer au sein de tes communautés d'accueil et développer des tonnes de compétences. Les projets de travail volontaire mobilisent 28 à 35 heures de ton temps par semaine. Des ateliers d'apprentissage et des activités communautaires sont organisés en soirée pour atteindre les objectifs du programme.

En fait, tu joueras un rôle capital dans la réussite de ton expérience dans le programme. Comme membre du groupe, tu auras la responsabilité de participer pleinement à toutes les activités et de respecter les normes de comportement qui régissent le programme.

Les volontaires vivent avec leur agent de projet dans une maison ou un appartement loué par Katimavik. L'agent de projet dispose d'une chambre privée mais les volontaires partagent leur chambre avec d’autres membres de leur groupe. Cependant, les filles et les gars dorment dans des chambres séparées.

Dans chaque rotation des programmes Katimavik classique et Langue seconde, les volontaires ont la chance de vivre un séjour dans une famille d’hébergement et ce, afin de mieux comprendre la culture des communautés d'accueil. Dans les programmes Découverte culturelle et Éco-citoyenneté, les volontaires séjournent en famille d'hébergement au moins dans l'une des deux rotations.

Les groupes sont formés de façon à compter un nombre équitable d’hommes et de femmes et à représenter proportionnellement les régions. Ainsi, les groupes sont constitués à 70 % d’anglophones et à 30 % de francophones.

Ton groupe sera composé de :

• 1 agent de projet
• 1 volontaire de la Colombie-Britannique ou du Yukon 
• 2 volontaires des Prairies, Territoires du Nord-Ouest ou Nunavut 
• 4 volontaires de l’Ontario 
• 3 volontaires du Québec 
• 1 volontaire des provinces de l’Atlantique (Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard, Nouvelle-Écosse ou Terre-Neuve et Labrador)

L’agent de projet, qui habite avec les volontaires, est sous la supervision d’un coordonnateur de projets qui réside dans la région desservie. L’agent de projet est responsable de la mise en œuvre du référentiel de compétences, de la supervision des volontaires, de l’administration du projet, ainsi que du développement et du maintien de bonnes relations avec les partenaires de travail et la communauté d’accueil.

Les agents de projet possèdent un diplôme universitaire et idéalement, une expérience de travail avec de jeunes adultes. Ils sont dotés d’une bonne compréhension des questions liées à la jeunesse, au volontariat et à l’éducation. Ils possèdent également de solides compétences en animation, communication, leadership, organisation et gestion du stress.

Les volontaires sont autorisés à s’absenter du projet à 2 ou 3 reprises, selon la durée du séjour, pendant 48 heures. Des congés exceptionnels, selon les circonstances, peuvent également être approuvés par la direction régionale de Katimavik. Les déplacements lors de ces congés se font aux frais du volontaire. Pendant la période des fêtes, les volontaires doivent rester avec leur groupe et participer aux activités dans la communauté d’accueil.

Les volontaires de Katimavik sont autorisés à recevoir des amis ou de la famille si leur demande en ce sens a été approuvée par l’agent de projet et le reste du groupe. Pour la sécurité du groupe, l’agent de projet peut limiter le nombre de visiteurs et la fréquence des visites selon l’espace disponible dans la maison et l’horaire des activités planifiées.

Il est possible de sortir le soir à condition de respecter les heures d’entrée et de sortie déterminées par Katimavik, ainsi que les normes de comportements.

Dépendamment de la maison ou de l’appartement loué par Katimavik, on compte entre deux et sept personnes par chambre.

Oui, les gars et les filles dorment séparément.

Toutes les maisons sont dotées d’un ordinateur et d’un accès à Internet. L’ordinateur est prioritairement utilisé pour le travail de l’agent de projet, mais les volontaires peuvent accéder à leur boîte de courriels et l'utiliser dans le cadre du programme. Le clavardage, l’utilisation de la messagerie instantanée et de webcams, et le téléchargement de fichiers ne sont pas autorisés.

Avant ton départ, un Guide de départ sera disponible dans la section Documents sur Katimaroute. On y retrouve des conseils pratiques qui t'aideront entre autres à préparer tes bagages. Il est à noter que tous les articles de toilette de base (savon, dentifrice, shampoing, produits d'hygiène féminin, etc.) sont fournis par Katimavik. Les produits offerts sont de marque générique. Si tu préfères une marque en particulier, nous t’encourageons à apporter tes propres produits. Tu seras responsable d’assumer les frais liés à tes dépenses personnelles, telles que les appels interurbains, les souvenirs et les vêtements.

Il est interdit d’amener ses animaux de compagnie à Katimavik.

Les instruments de musique sont les bienvenus sur les projets, pour autant qu’il y a de l'espace pour les entreposer ou qu'ils ne portent pas atteinte à l’harmonie du groupe. Quant aux skis et aux planches à neige, il te faut garder à l’esprit que ces équipements pourraient te nuire pendant tes journées de transport. Aussi, Katimavik ne peut garantir que tu seras basé en bordure des montagnes et qu'il y aura suffisament d'espace dans la maison pour disposer de ton équipement.

Les organismes partenaires de Katimavik offrent une variété de projets de travail dans les domaines des services sociaux, de l'environnement, de la réduction de la pauvreté, des arts et de la culture, ainsi que des sports et loisirs. Voici quelques exemples de secteurs où l’apport de ton travail peut s’avérer inestimable :

• Travail social et humanitaire auprès des aînés, des personnes déficientes intellectuelles et des plus démunis.
• Engagement dans des projets de développement durable : aménagement du paysage, recyclage de matières usées, sensibilisation à la protection de l’environnement.
• Réalisation de projets à caractère administratif : archivage, développement de sites Web, organisation d’événements.

L’organisme partenaire dans la localité où Katimavik choisit de s’installer est un organisme sans but lucratif qui endosse notre mission. Il peut s’agir d’une société municipale, d’une organisation à vocation communautaire, sociale, environnementale, récréative ou autre. En retour, ce partenaire bénéficie du soutien bénévole des volontaires pour la réalisation de ses projets communautaires. Le nombre de partenaires peut varier d’une communauté à l’autre.

Les projets doivent être formateurs pour les volontaires et offrir la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles. Les projets doivent être diversifiés au sein d’une même communauté pour permettre de varier les expériences. Les lieux de travail doivent offrir des mesures de sécurité adéquates. La région d’accueil doit présenter des ressources médicales et éducatives et offrir un bassin de population suffisant pour l’hébergement des volontaires dans les familles locales.

Il n’y a pas de travaux scolaires à faire. Cependant, Katimavik a élaboré un cadre d’apprentissage par compétences qui permet aux volontaires de tirer le maximum de leur participation au programme. L’approche par compétences est une démarche éducative structurée qui permet aux volontaires d’acquérir de nouvelles compétences par l’apprentissage expérientiel. Ces compétences les préparent à leur rôle futur comme travailleurs et citoyens actifs de la société.

Les 8 compétences de Katimavik sont celles-ci :

• Interagir avec les autres dans des situations variées
• Adopter une ouverture à la diversité des réalités sociales et multiculturelles 
• Communiquer dans les deux langues officielles en groupe ou dans la communauté 
• S’engager dans des expériences de travail diversifiées 
• Mettre en application des habitudes favorisant un mode de vie sain 
• Développer une vision intégrée de la protection de l’environnement et du développement durable 
• S’engager en tant que citoyen 
• Préparer son intégration vers le marché du travail, un retour aux études ou autre projet de vie

Le cadre d’apprentissage par compétences de Katimavik permet aux volontaires de pousser la réflexion sur le travail d’équipe et la collaboration de groupe. En marge des ateliers thématiques formels sur la résolution de problèmes et la communication interpersonnelle, les interactions en milieu de travail ainsi qu’au sein de la collectivité et de la famille d’hébergement favorisent l’acquisition d’habiletés en communication qui s’avéreront utiles dans la vie de tous les jours, et surtout dans le cadre d’un emploi futur ou de programmes d’études postsecondaires.

Le pays est vaste, comptant 10 provinces et trois territoires, deux langues officielles et de nombreuses minorités ethniques. Les volontaires de Katimavik proviennent de milieux sociodémographiques différents, ce qui multiplie les possibilités d’enrichir son bagage d’expériences et de défis stimulants. Chacune des communautés d’accueil a un schème de valeurs et une culture qui lui sont propres. Les volontaires pourront observer les différences culturelles et démontrer une ouverture vis-à-vis des réalités sociales et multiculturelles.

Tous les programmes Katimavik sont conçus pour réunir des volontaires francophones et anglophones. Les activités du programme se déroulent dans les deux langues et invitent les volontaires à faire un effort pour s’exprimer dans leur langue seconde et à établir un climat d’entraide entre les représentants des deux groupes linguistiques. Tous les volontaires recevront une formation en langue seconde, et tous les ordinateurs de Katimavik sont munis du programme d’apprentissage linguistique interactif Tell me more.

Bien que Katimavik offre une grande variété de possibilités dans chaque communauté, on ne peut te garantir une affectation de travail qui s’inscrive dans tes visées de carrière. Toutefois, n’oublions pas que le fait de s’engager dans diverses expériences de travail favorise l’établissement d’une solide base de compétences, qui constituera un atout aux yeux de tout employeur éventuel. Tu développeras des compétences telles que le sens de l’organisation, l’aptitude à communiquer efficacement, la capacité de travailler en équipe, le sens des responsabilités, la ponctualité et la souplesse, peu importe votre lieu d’affectation. Sans compter que tu pourrais, comme beaucoup d’autres volontaires avant toi, découvrir de nouvelles passions en faisant du volontariat dans un secteur pour lequel tu n'as présentement aucune prédilection. S’aventurer sur de nouveaux chemins peut changer le cours d’une vie.

L’expression « mode de vie sain » implique de nombreux éléments et ne se limite pas seulement à l’alimentation. Même si on insiste sur la planification et la préparation de repas nourrissants, le mode de vie sain signifie également que sa vie au quotidien doit favoriser la santé physique, émotionnelle et sexuelle et promouvoir l’activité sportive et récréative ainsi qu’une ouverture d’esprit envers de nouvelles habitudes de vie.

L’une des définitions communément acceptées du développement durable est « un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs » (rapport Bruntland, 1987). Katimavik met l’accent sur l’adoption d’un comportement responsable et respectueux de l’environnement (les 3 R), sur la conscientisation des habitudes de consommation et sur la participation à des initiatives environnementales dans la communauté d’accueil.

L’engagement civique consiste à s’intéresser activement aux enjeux communautaires et à prendre part à l’action sociale. Au cours de leur programme Katimavik, les volontaires s’engagent activement comme travailleurs volontaires et comme partie prenante de la collectivité. Les volontaires réfléchissent aux concepts de solidarité, de démocratie, de citoyenneté active et de pacifisme.

Tout au long de ton expérience Katimavik et à travers chacune des 8 compétences, tu emmagasineras de précieuses connaissances qui t'aideront à prendre les bonnes décisions pour ton avenir. Tu seras amené à constituer également un portfolio de réalisations et de lettres de recommandation. De plus, tu apprendras comment faire une recherche d’emploi efficace et comment rédiger une lettre de présentation et un curriculum vitae gagnant.

Les normes ont pour objectif de t’aider à trouver des solutions concrètes aux comportements pouvant nuire au bon fonctionnement du groupe et au bon déroulement de ton expérience. Ce processus t’est proposé afin que tu puisses compléter le programme, t’offrant ainsi une occasion d’accroître ton développement personnel. L’application des normes est accompagnée d’un mécanisme d’avertissements, allant de l’avertissement verbal jusqu’au renvoi. Ce processus te sera expliqué en détail lors de ton orientation.

Concrètement, les normes sont divisées en 3 catégories qui sont :

1. Le respect
   La catégorie du respect est regroupée autour de 3 orientations : « Je me respecte », « Je respecte les autres en paroles et en gestes » et « Je respecte mon environnement et ma communauté ». 
2. La participation
   Ton niveau de participation peut avoir des répercussions sur plusieurs facettes du programme. Par exemple, il peut avoir une influence sur tes apprentissages, mais aussi sur les organismes partenaires lorsque tu y travailles bénévolement. 
3. La santé et sécurité
   Ta santé et ta sécurité sont nos principaux soucis et constituent des conditions inhérentes à l’atteinte des objectifs éducatifs ainsi qu’au succès global de ton expérience.

Or, pour les raisons et contraintes mentionnées ci-dessus, le programme Katimavik a quelques restrictions particulières. Ainsi, il est interdit de faire de l’auto-stop pendant ton projet, de consommer de l’alcool dans les maisons de Katimavik et d’enfreindre les lois municipales, provinciales et fédérales.

La période de probation débute dès ton arrivée au programme et dure 3 semaines. Au cours de cette période, nous évaluerons ta stabilité médicale, ta capacité d’intégration et d’adaptation au programme et à la vie en groupe. C’est lors de l'orientation que le personnel de Katimavik t’expliquera en détail en quoi consiste la période de probation et comment elle est appliquée.