Critères de sélection

Chaque demande reçue est considérée à la fois individuellement et conjointement avec les autres demandes provenant de la même communauté. Les critères d’évaluation d’une demande sont les suivants :

• Les acteurs clés ont identifié des projets sur lesquels travailleront les volontaires.
• Le travail proposé est une expérience positive et stimulante pour les volontaires.
• Il existe un nombre suffisant d’organismes ou de projets dans la communauté pour garantir du travail aux 11 volontaires.
• Le travail permet aux volontaires d’acquérir des habiletés personnelles et professionnelles.
• La nature du travail est diversifiée.
• Le personnel de l’organisme est disponible pour superviser et encadrer les volontaires.
• Des mesures de sécurité appropriées sont en vigueur sur le lieu de travail.
• La communauté offre son soutien pour les projets proposés.
• Les tâches proposées ne privent pas la main-d’œuvre locale de travail.
• La possibilité d’héberger un groupe de 12 personnes existe dans la collectivité.
• Des ressources médicales et éducatives existent dans la région.
• Les projets sur lesquels travaillent les volontaires doivent être en conformité avec les champs d’action de Katimavik.

Il est à noter que Katimavik reste présent dans une communauté tant et aussi longtemps que le partenariat est bénéfique pour les organismes partenaires, les volontaires et Katimavik.