Comment Katimavik peut aider mon organisme sans but lucratif

Les partenariats sont l’occasion pour les organismes sans but lucratif, de même que pour les organismes publics et parapublics, d’améliorer et d’accroître leur prestation des services.

L’engagement de Katimavik envers votre organisation

Afin de vous aider à atteindre vos objectifs, Katimavik s’engage à mettre à votre disposition :

  • Des volontaires disponibles de jour, du lundi au vendredi, pour un total de 35 à 40 heures par semaine, selon les besoins de votre organisation.
  • Une main-d’œuvre bénévole sur une période de 12 mois (2 cohortes de 6 mois).
  • 11 volontaires répartis dans les différents organismes de votre communauté.
  • La possibilité de vous impliquer dans le jumelage entre volontaires et milieux de travail.
  • Un soutien et des outils pour les superviseurs de travail.
  • Du personnel pour encadrer les volontaires en dehors des heures de service volontaire.

Les volontaires de Katimavik sont des membres à part entière de votre organisation dans l’exercice des activités journalières telles que :

  • Gestion et animation des groupes cibles
  • Communications (médias, relations publiques, collecte de fonds, promotion)
  • Soutien et conseil auprès des membres des groupes cibles
  • Travail de bureau (réception, informatique, travail administratif, archivage)
  • Travail manuel (cuisine, triage de vêtements, rénovation, entretien)
  • Service à la clientèle (accueil, ventes, service de restauration)

Votre engagement envers Katimavik

Le partenariat avec Katimavik tient de l’engagement réciproque. En d’autres termes, l’organisme partenaire doit être partie prenante du travail effectué par Katimavik et y démontrer de l’intérêt.

Comme organisme partenaire, vous vous engagez à :

  • Offrir un travail stimulant et une expérience positive aux volontaires de Katimavik.
  • Jouer le rôle de mentor auprès des volontaires en les aidant à développer employabilité et professionnalisme.
  • Planifier, superviser et évaluer le travail des volontaires.
  • Participer activement à la planification et au suivi du projet au sein de la communauté en prenant part au comité Katimavik local (CKL).
  • Assurer le transport aller-retour des volontaires vers leur lieu de travail pour la durée du partenariat.

Au cours de leurs affectations, les volontaires travaillent sur une base régulière auprès des organismes partenaires de Katimavik. Ce sont des organismes sans but lucratif qui endossent la mission de Katimavik et ont besoin de jeunes volontaires pour réaliser leurs projets.