Katimavik, ses programmes, la Vérité et la Réconciliation
Katimavik et sa programmation
Depuis sa fondation en 1977, Katimavik a pour mission d’habiliter les jeunes et de les aider à devenir des personnes engagées et attentives pouvant contribuer à bâtir un Canada meilleur. Nous y parvenons en développant les compétences clés du 21e siècle, l’apprentissage par l’expérience et l’engagement civique. Depuis le début de nos programmes, nous avons desservi d’innombrables communautés à travers le pays et comptons plus de 37 000 ancien·nes participant·es.
Katimavik offre deux programmes aux objectifs différents aux jeunes du Canada : l’Expérience nationale et FuturParfait.
L’Expérience nationale est le programme phare de Katimavik. D’une durée de 22 semaines, le programme permet aux jeunes de 17 à 25 ans de vivre dans deux nouvelles communautés, de faire du volontariat, de rencontrer d’autres jeunes de partout au pays et de devenir des défenseur·euses de la Vérité et de la Réconciliation avec les peuples autochtones. Le programme rassemble des groupes allant jusqu’à 11 jeunes adultes qui partagent et gèrent une maison Katimavik. Les participant·es résident avec un·e agent·e de projet qui supervise cette expérience unique.
FuturParfait est un programme d’aide à l’emploi de 14 semaines destiné aux personnes qui souhaitent établir les bases de leur carrière professionnelle. Les participant·es sont jumelé·es à un employeur dans une nouvelle ville et ont l’occasion d’occuper un emploi rémunéré à temps plein pendant toute la durée du programme. De plus, Katimavik offre aux participant·es 10 jours de formation à l’employabilité avant leur départ pour leur nouvelle communauté d’accueil.
Les programmes de Katimavik sont entièrement gratuits pour les participant·es et sont financés par le gouvernement du Canada.
L’Expérience nationale, un programme de volontariat unique
Dans le cadre de l’Expérience nationale, les participant·es ont la possibilité de développer les quatre domaines de compétences suivants : engagement civique, employabilité, autodétermination et Vérité et Réconciliation. Les différentes composantes du programme sont conçues pour développer ces compétences et il incombe aux participant·es de choisir la manière dont ses compétences seront développées au cours du programme. Cela se reflète dans les activités culturelles auxquelles les participant·es assistent, dans leur volontariat et dans leur vie quotidienne au sein de l’Expérience nationale. Afin de développer des compétences spécifiques, les participant·es ont, par exemple, fait du volontariat au Marathon de Québec, aux événements de la Fierté à Moncton et à Calgary, à un théâtre local à Wetaskiwin, ou à des événements culturels comme le Carnaval de Québec.
Chaque jeune a sa propre expérience au sein d’un organisme local à but non lucratif. Les participant·es sont jumelé·es à une organisation dans leur communauté d’accueil et effectuent environ 30 heures de volontariat par semaine. Les placements disponibles sont très variés et peuvent aller du travail manuel dans une ferme au travail avec des enfants, en passant par le travail avec des organisations autochtones. Les types de placements sont variés et les participant·es à l’Expérience nationale sont motivé·es de faire la différence dans leur communauté d’accueil.
Au cours de l’Expérience nationale, les participant·es vivent en groupes d’au plus 11 jeunes adultes dans deux communautés différentes à travers le Canada. En compagnie d’un·e agent·e de projet, les jeunes vivent en communauté, une expérience à la fois gratifiante et stimulante. Afin de maintenir un environnement de vie favorable et harmonieux, chaque personne doit faire preuve d’adaptation et de patience, apprendre à partager et rester respectueuse de son entourage. Vivre ensemble sous un même toit est une excellente occasion de nouer des amitiés durables et de tisser des liens comme le ferait une famille.
Chaque semaine, un ou deux membres du groupe sont dispensés de leurs obligations de volontariat et restent dans la maison à titre de gestionnaires de la maison. Ces gestionnaires sont responsables du choix et de la préparation des repas, de la gestion du budget, de faire l’épicerie et du nettoyage de la maison.
Un engagement de 50 ans envers la Vérité et la Réconciliation
Aujourd’hui, le Canada reconnaît la présence et les contributions des peuples autochtones qui ont vécu sur ces terres, les ont occupées et continuent à en prendre soin.
Il y a une prise de conscience croissante du fait que le Canada doit renouveler sa relation avec les peuples autochtones, sans quoi il sera considérablement compromis dans la poursuite d’un grand nombre de ses objectifs économiques, sociaux et environnementaux. Il est tout aussi important que les conditions sociales et économiques des peuples autochtones s’améliorent considérablement et rapidement.
Avec son expérience reconnue et son engagement à renforcer les relations entre les jeunes autochtones et non autochtones, Katimavik travaille à façonner les futures générations de jeunes à travers le Canada en tant que leaders actifs de la réconciliation. En 2019, Katimavik a officiellement adopté un engagement de 50 ans pour démontrer son soutien à la Vérité et à la Réconciliation dans sa programmation.
Cet engagement se reflète fortement dans l’Expérience nationale. Au cours du programme de 22 semaines, les participant·es consacrent chaque vendredi à l’apprentissage de la Vérité et de la Réconciliation. Ces activités sont rendues possibles grâce à une plateforme d’apprentissage développée par le Conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones de Katimavik. Ce conseil est normalement impliqué lorsque des changements doivent être apportés à la plateforme, et offre des perspectives différentes grâce à la diversité de ses membres et de leurs nations (Premières Nations, Inuits, Métis). La plate-forme d’apprentissage a été guidée en particulier par David Newhouse, directeur de la Chanie Wenjack School for Indigenous Studies de l’université de Trent et membre du conseil consultatif de la mobilisation et de l’apprentissage sur les questions autochtones de Katimavik.
Les participant·es de l’Expérience nationale ont l’occasion de s’engager auprès de communautés autochtones afin de renforcer leur capacité à devenir des leaders de la réconciliation et de poursuivre leurs actions et leurs réflexions après le programme.
Pendant la première moitié du programme, l’apprentissage se concentre sur la vérité de l’histoire du Canada. Grâce à la plateforme d’apprentissage, les participant·es développent leurs connaissances sur la réalité de l’histoire coloniale du Canada. En plus de ce qui est appris sur la plateforme d’apprentissage, les jeunes travaillent également sur leur projet sur les territoires, un projet de recherche sur leur communauté d’accueil. Grâce à ce projet de recherche, les participant·es découvrent l’histoire des peuples autochtones dans la communauté, leurs relations et leur présence contemporaine. La forme que prend ce projet est décidée par les participant·es.
Au cours de la deuxième moitié du programme, les participant·es se concentrent sur la réconciliation et se concentrent davantage sur l’aspect actif de celle-ci. Dans l’esprit de la réconciliation active, les participant·es développent des projets d’action communautaire. Ces projets peuvent prendre de nombreuses formes, comme la plantation d’un arbre pour les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées (FFAFA) en partenariat avec la communauté autochtone locale, le soutien aux efforts visant à installer le drapeau micmac sur l’hôtel de ville de Moncton et la sensibilisation à la santé mentale dans les communautés autochtones de la région de Wetaskiwin. Chaque projet est développé en collaboration avec les communautés autochtones locales et reflète les besoins des communautés au moment du projet.
Toutes les personnes qui participent à FuturParfait ont également accès à la plateforme d’apprentissage. Comme ce programme est conçu pour être flexible pour les participant·es, leur accès à la plateforme n’est pas nécessaire pour leur participation au programme. Cependant, il est important pour Katimavik que la plateforme d’apprentissage soit disponible dans tous ses programmes.
Pour plus d’informations
Les dates de la prochaine cohorte de l’Expérience nationale seront annoncées plus tard cette année. Pour participer, il faut être âgé·e de 17 à 25 ans au début de la cohorte et être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou réfugié·e admis·e. Pour en savoir plus sur l’Expérience nationale, visitez la page du programme ici : https://katimavik.org/fr/nous-offrons/experience-nationale-2/
Les jeunes de tout le Canada sont encouragés à appliquer à FuturParfait pour donner un coup d’envoi à leur carrière professionnelle et découvrir une nouvelle ville. Pour participer, il faut avoir entre 18 et 30 ans au début de la cohorte et être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou réfugié·e admis·e. Les candidatures ne sont pas encore ouvertes au moment où nous écrivons ces lignes, mais il est prévu qu’elles le soient dans les semaines à venir. Pour en savoir plus sur FuturParfait, cliquez ici : https://katimavik.org/fr/futurparfait/